第一章 总则

第一条 為(wèi)促进医(yī)师队伍人才建设和學(xué)科(kē)发展，加强专科(kē)医(yī)师规范化培训基地建设和规范管理(lǐ)，切实保证培训质(zhì)量，根据《四川省卫生和计划生育委员会关于开展专科(kē)医(yī)师规范化培训试点的通知》、《四川省专科(kē)医(yī)师规范化培训基地细则》、《四川省专科(kē)医(yī)师规范化培训细则》等相关文(wén)件精(jīng)神，结合我院实际情况，制订本办(bàn)法。

第二条 本办(bàn)法所称“专科(kē)医(yī)师规范化培训”(以下简称“专科(kē)规培”)是指口腔医(yī)學(xué)专业毕业生取得住院医(yī)师规范化培训合格证书之后，在培训基地进行系统、规范的口腔临床医(yī)學(xué)三级學(xué)科(kē)培训。其目的是使该专科(kē)医(yī)师成為(wèi)能(néng)熟练从事某一口腔专科(kē)临床医(yī)疗工(gōng)作(zuò)的高级专业人员，是奠定口腔专科(kē)医(yī)师细分(fēn)专业方向的培训阶段。

第三条 本办(bàn)法所称“专科(kē)医(yī)师规范化培训基地”(以下简称“专科(kē)规培基地”)是经“省卫生和计划生育委员会毕业后医(yī)學(xué)教育委员会办(bàn)公(gōng)室”(以下简称省毕教办(bàn))认定，以培养相应专业合格的专科(kē)医(yī)师為(wèi)目标，按照《四川省专科(kē)医(yī)师规范化培训细则》的要求，对已取得住院医(yī)师规范化培训结业证书或已取得主治医(yī)师资格证书的卫生专业技(jì )术人员进行更加专业化、高层次培养的三级學(xué)科(kē)。其申报条件和专业设置按照《四川省卫生和计划生育委员会关于开展专科(kē)医(yī)师规范化培训试点的通知》和《四川省专科(kē)医(yī)师规范化培训基地细则》执行。

第四条 本办(bàn)法适用(yòng)于四川大學(xué)华西口腔医(yī)院各专业培训基地。

第二章 组织管理(lǐ)

第五条 组织架构

我院专科(kē)规培工(gōng)作(zuò)实行院级-职能(néng)部门-专培基地三级管理(lǐ)架构。院级管理(lǐ)由毕业后医(yī)學(xué)教育委员会负责;职能(néng)部门管理(lǐ)由毕业后医(yī)學(xué)教育办(bàn)公(gōng)室负责;基地管理(lǐ)实行基地主任负责制，成立基地管理(lǐ)小(xiǎo)组、带教师资库，并有(yǒu)教學(xué)秘书负责基地日常工(gōng)作(zuò)。

第六条 工(gōng)作(zuò)职责

(一) 管理(lǐ)机构工(gōng)作(zuò)职责

医(yī)院成立各级专科(kē)医(yī)师规范化培训组织机构，负责对专科(kē)医(yī)师规培工(gōng)作(zuò)进行相应管理(lǐ)。具(jù)體(tǐ)工(gōng)作(zuò)职责详见《关于成立专科(kē)医(yī)师规范化培训组织机构的决定》。

(二) 专科(kē)规培基地工(gōng)作(zuò)职责

1. 负责本基地专科(kē)规培的培训计划制定与实施、临床教學(xué)、學(xué)员考核等工(gōng)作(zuò)。

2. 负责本基地师资建设及评估，实行动态管理(lǐ)。

3. 配合组织管理(lǐ)部门要求，积极做好招生面试、年度考核、结业考试等工(gōng)作(zuò)并接受年终检查。

(三) 带教师资职责

1. 负责专科(kē)规培医(yī)师的日常带教及考核。

2. 根据基地培训计划安(ān)排带教，包括教學(xué)查房、病案讨论、理(lǐ)论授课和技(jì )能(néng)培训。

3. 根据各专业學(xué)科(kē)特点，采取分(fēn)组式带教，深入培养和提高专科(kē)规培医(yī)师独立进行临床思维的能(néng)力，充分(fēn)培养职业素养及与病人沟通交流能(néng)力，提高临床专科(kē)技(jì )能(néng)和应对常见及疑难专科(kē)疾病的能(néng)力，适时跟进本专科(kē)临床新(xīn)技(jì )术并运用(yòng)于培训教學(xué)。

4. 注重為(wèi)人师表，自我提高业務(wù)能(néng)力和教學(xué)能(néng)力，积极為(wèi)医(yī)院临床教學(xué)建言献策，接受基地的评议考核，考核结果纳入个人年度考核。

第三章 基地管理(lǐ)

第七条 基地申报、评审和认定管理(lǐ)

基地的申报、评审、认定由毕教办(bàn)牵头，根据國(guó)家卫计委、省卫计委相关规定统筹协调，组织相应专业按规定程序申报，迎接相应评审及定期检查复评，获得上级主管部门审批后方可(kě)运行。

第八条 基地运行管理(lǐ)。

各基地按照《四川省专科(kē)医(yī)师规范化培训基地细则》要求不断完善基地建设，制定培训和考核计划并严格实施，对基地师资实行动态考核，根据基地设备、床位等的变化适时调整培训计划及招生规模。

第九条 师资管理(lǐ)

按照《四川省专科(kē)医(yī)师规范化培训基地细则》要求定期对师资资格及带教情况实行动态考核。考核内容包括带教水平、带教资格、學(xué)员反馈、师德(dé)师风等。

第十条 基地考核管理(lǐ)

(一) 按省毕教办(bàn)要求对专培基地实行动态评估管理(lǐ)，评估主要内容包括：组织管理(lǐ)、教學(xué)实施、教學(xué)条件和培训效果等。

(二) 根据动态评估考核结果兑现奖惩，把专培基地考核结果与该教研室、组的年度教學(xué)检查相结合，计入考核评分(fēn)系统，与年度评优奖励及年终奖挂钩。

第四章 學(xué)员管理(lǐ)

第十一条 专科(kē)规培医(yī)师的日常管理(lǐ)由基地负责，招生、结业、注册、年度考核等由毕教办(bàn)统一进行，人力资源部、医(yī)務(wù)部、财務(wù)部等相关部门协同管理(lǐ)其他(tā)事務(wù)。

第十二条 本院编内、编外聘用(yòng)医(yī)生，完成住院医(yī)师规培后，应参加相应亚专业的专科(kē)医(yī)师规培。

第十三条 凡在我院参加专科(kē)医(yī)师规培的医(yī)师均须将执业地点注册在我院。

第十四条 休假管理(lǐ)

(一) 专科(kē)规培医(yī)师培训期间享有(yǒu)國(guó)家法定的节假日休假权利，但须服从临床工(gōng)作(zuò)安(ān)排，实行轮休制度。

(二) 专科(kē)规培医(yī)师休假由毕教办(bàn)负责管理(lǐ)。休病假，须经本院专科(kē)医(yī)师出具(jù)相应病情诊断证明，并经医(yī)務(wù)部复核盖章方能(néng)有(yǒu)效。

(三) 因特殊情况须请事假的，3天以内由本人申请，所在基地负责人批准，回院后利用(yòng)休假补齐所缺培训，基地负责人审核销假;请事假3天以上的，由本人书面申请，基地负责人签署意见后报毕教办(bàn)批准，回院后持基地负责人签字的证明到毕教办(bàn)销假，并须补齐所缺培训。

(四) 专科(kē)规培医(yī)师事假时间过長(cháng)，不能(néng)在当年补齐所缺培训，须延期培训。事假超过2周，病假超过1月则不能(néng)在当年补齐培训，须延期培训。休病、事假期间停发相应培训补贴。因个人原因导致的延期培训，医(yī)院不再发放补助，由专科(kē)医(yī)师个人负责。

第五章 考核管理(lǐ)

第十五条 专科(kē)规培基地考核管理(lǐ)

专科(kē)规培基地应建立健全组织管理(lǐ)人员架构、管理(lǐ)制度，制定专培计划并严格按培训细则要求实施培训，将培训过程管理(lǐ)资料，日常教學(xué)记录、考核原始资料等保存完好。

基地的专科(kē)规培工(gōng)作(zuò)纳入医(yī)院教育培训工(gōng)作(zuò)年度考评指标體(tǐ)系，与科(kē)室年度考核评优和年终奖挂钩。

第十六条 带教师资考核管理(lǐ)

专科(kē)规培基地应定期对师资带教情况进行考核，并根据考核情况发放带教津贴，兑现奖惩。

第十七条 专科(kē)规培医(yī)师考核管理(lǐ)

专科(kē)规培医(yī)师应按规定实行日常考核、出科(kē)考核、年度考核、结业考核四级考核制度，各级考核完全合格方可(kě)结业。

第十八条 若在培训过程中(zhōng)有(yǒu)违反科(kē)室、医(yī)院的规章制度或造成医(yī)疗差错、事故的，按照医(yī)院相关制度进行处理(lǐ)，并追究当事人相应医(yī)疗、法律等责任。

第六章 附 则

第十九条 本办(bàn)法自颁发之日起执行。

第二十条 本办(bàn)法由院毕教委负责解释。